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投资于人是成功的关键因素

人工智能 2019-12-05 17:16:26

亚马逊网络服务公司(AmazonWebServices)在澳大利亚拥有数十万活跃客户,经营着70家顶级企业中的65家,其中包括澳大利亚国家银行(National Australia Bank)和澳航(Qantas)等企业,以及前50家初创企业中的49家,如亚特兰西安和坎瓦。

"我们在澳大利亚看到自己是真正帮助组织成长和成功的,"的首席执行官杰夫·巴尔告诉ZDNET。

“他们喜欢我们的规模,他们喜欢我们可以帮助他们在世界各地开展业务这一事实.今天的初创企业可能会成长为明天的企业,我们认为未来将取决于所有的创新、快速发展的能力,以及技术的支持,因此我们希望帮助这些企业实现这一目标。”

根据Barr的说法,他在澳大利亚的创新和创造力水平等于世界上任何地方的经验。

巴尔与ZDNET交谈,同时在澳大利亚,在墨尔本的AWS社区日发表主题演讲。

AWS社区日是由社区成员运行的一系列全球活动,汇集了本地扬声器、创新者和"影响者",以了解AWS主题,例如人工智能、机器学习、容器和无服务器计算。

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巴尔说,专注于科技的讨论和实验室都对教育有很大的关注。

"我注意到的一件事就是这种技巧,确保人们有正确的技能,以确保他们对未来很好地做好准备,"说。

“很多是关于人际关系的,人们总是乐于与正在经历的人见面——他们正在经历同样的云途中。”他们可以比较笔记,他们可以谈论最佳实践,他们可以建立一些业务联系,他们可以学习一些新的东西。”.

客户相互联系的想法也打破了传统的商业主张,使其卡关闭,并不共享其秘密酱汁的细节。Barr说的是云命题的副作用。

他解释说:“这是一个很受欢迎的平台,被很多不同的人以不同的方式使用,当一个人掌握了该平台的某些方面时,他们就会获得这样的知识,他们决定将它用于某个特定的应用领域,比如物联网或进行某种模拟,一旦他们学到了新的东西,他们就会说这对我的同龄人来说也是有价值的,他们觉得做和分享它是一件值得做的事情。”

在澳大利亚,AWS与少数组织(如RMIT在线和NAB)建立了伙伴关系,重点是培养个人。

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"有一种看法是,我们的客户和我们的潜在客户,他们只想快速进入未来,因为他们正在寻找云的好处,"说。

"客户说我们必须真正做到,真的,真的很快,他们说让我们尽一切可能让我们的工作力量受过教育。"

在讨论教育或提高现有员工技能的好处时,巴尔建议投资于已经成为组织一部分的人是个好主意。

他说:“在很多情况下,现有的员工都是拥有业务专长和知识的员工,他们了解自己的特定领域。”“从纯粹的人类利益的角度来看,把你已经雇佣过的人和你多年来受过训练的人说,‘让我们帮助你进入未来’,比不做任何关于发展的事情,找其他人在其他地方发展他们的职业要好得多。”

他说,对现有员工来说,更慷慨和公平,并投资于他们的未来。

巴尔继续说:“我认为员工们意识到了这一点,并将对此表示赞赏--当雇主对员工进行投资并确保他们掌握了正确的技能时,这将有助于他们长期留住员工。”

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