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2020年企业将从招聘转向吸引人才

金融 2019-12-31 12:04:51

孟买:随着过去十年劳动力的显著变化,一项研究表明,这不再是招聘问题,而是吸引问题,因为辍学人数越来越多,自然减员率已经超过22%。研究支持的创新人才解决方案提供商SCIKEY的2020人才技术展望研究显示,在一项调查中,约78%的公司承认,与前一年相比,招聘和留住人才变得更加困难。

研究显示,更长的时间内,超过22%的辍学率和自然减员率达到高峰,表明招聘不仅变得昂贵和困难,而且无法吸引合适的人才也在影响企业。该公司表示,约68%的员工部分或完全离职,导致数十亿美元的生产率损失。这项研究还表明,2020年的组织将意识到这一现实,并看到技术超越了人员密集的招聘,而是一项以技术为导向、以品牌为中心的举措,这将更快地吸引人才。公司将部署品牌和营销专家来改善他们的形象,这将给他们未来的员工带来正确的印象。社交媒体将开始在人力资源营销中扮演更有意义的角色。这项研究是SCIKEY通过调查、社交媒体投入、访谈和小组讨论,对包括印度在内的四大洲100多名C套件和人力资本领导人的投入进行的分析。此外,它还表明,昂贵的劳动力将推动公司雇用更多的合同和工作人员。调查显示,约54%的受访者表示,他们将在未来两年内在部分业务中使用人群资源。它补充说,全职工作的不可预测性将使更多的人转向合同经济或就业经济,随着人才市场的存在,2020年将开始看到员工和雇主心态的转变。

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